VICOMART – TỔNG QUAN LƯƠNG THÁNG 03/2026

In lúc:

📊

KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH

Tất cả chi nhánh · Tháng 03/2026 — dữ liệu theo thời gian thực

📅 Kỳ xem

🏪 Chi nhánh

Nhân sự

0

trong phạm vi

Tổng thực lãnh

0

sau BHXH

Doanh thu

0

toàn hệ thống

Hiệu suất TB

—

tất cả NS

Tổng phạt/trừ

0

tháng này

📊 Bảng lương tổng hợp

#	Họ tên	Chi nhánh	Chức danh	Ngày	DT tháng	Hiệu suất %	Lương HQ	TC(h)	BHXH	💰 Thực lãnh

📈 Cơ cấu chi phí — Vicomart vs Tiêu chuẩn ngành bán lẻ VN

cập nhật real-time từ dữ liệu app lương

Mục tiêu: Tổng chi phí ≤ 74.3% doanh thu · Lợi nhuận ròng ≥ 8% (chuẩn tốt 8-12%+)
Nguồn so sánh: Báo cáo tài chính DN bán lẻ VN 2023-2024

📊 P&L Waterfall

— Từ doanh thu đến lợi nhuận

🏢 Chi phí vận hành chi tiết

Nhập chi phí thực mỗi tháng cho từng CN: điện, nước, mặt bằng, lương, marketing, vận chuyển, bảo trì, VPP, internet, khác. So sánh với mục tiêu để đánh giá cao/thấp hơn kế hoạch.

#	Khoản chi phí	Vicomart hiện tại	Mục tiêu chuẩn	Tiêu chuẩn ngành	Số tiền (T này)	Đánh giá

CƠ CẤU CHI PHÍ VICOMART

(MỤC TIÊU CHUẨN — % DOANH THU)

⭐ LỢI ÍCH KHI TỐI ƯU CHI PHÍ

📈

Tăng biên lợi nhuận ròng

+5% – 10%

💪

Tăng khả năng cạnh tranh giá

5% – 15%

🛡️

Tăng sức khỏe tài chính

Ổn định dòng tiền

⚙️

Tối ưu nguồn lực và vận hành

Hiệu quả hơn

MỤC TIÊU LỢI NHUẬN RÒNG

(SAU TỐI ƯU)

≥ 8%

Đang tính...

Chuẩn tốt: 8% – 12%+

GIẢI PHÁP TỐI ƯU CHI PHÍ

THEO TỪNG KHOẢN MỤC

📦 1. GIÁ VỐN HÀNG BÁN
(COGS)

Tối ưu đàm phán giá với NCC
Tối ưu tồn kho – giảm hao hụt
Chuẩn hóa quy trình mua hàng
Tăng tỷ lệ hàng Private Label
Ứng dụng công nghệ dự báo nhu cầu

🛒 2. CHI PHÍ BÁN HÀNG
(SALES COST)

Tối ưu kênh bán – giảm chi phí trung gian
Tự động hóa marketing – CRM
Tối ưu chi phí khuyến mãi
Tăng hiệu suất đội ngũ bán hàng
Tối ưu chi phí vận chuyển & giao hàng

👥 3. CHI PHÍ QUẢN LÝ
(G&A)

Tự động hóa quy trình nội bộ
Tinh gọn bộ máy – đúng vai trò
Quản trị chi tiêu theo ngân sách
Ứng dụng SM ONE ERP
Kiểm soát chi phí hành chính

💰 4. CHI PHÍ TÀI CHÍNH
(FINANCIAL COST)

Tối ưu cơ cấu vốn
Quản lý công nợ & dòng tiền
Tối ưu chi phí lãi vay
Đàm phán điều khoản thanh toán tốt hơn

⚪ 5. CHI PHÍ KHÁC
(OTHER COST)

Loại bỏ chi phí không tạo giá trị
Tối ưu dịch vụ thuê ngoài
Tiết kiệm năng lượng – vận hành
Kiểm soát chi phí phát sinh

📋 CHỈ SỐ KIỂM SOÁT (HIỆU SUẤT)

📊Tổng chi phí / Doanh thu

📦COGS / Doanh thu

🛒Chi phí bán hàng / Doanh thu

👥Chi phí quản lý / Doanh thu

💰Chi phí tài chính / Doanh thu

💎Lợi nhuận ròng (%)

📌 Hiệu suất bắt buộc mỗi cửa hàng

Chuẩn ngành bán lẻ VN · Áp dụng cho Vicomart

VICOMART – BÁO CÁO CHI NHÁNH THÁNG 03/2026

In lúc:

Báo cáo chi nhánh

So sánh hiệu suất các chi nhánh tháng 03/2026

📅 Kỳ xem

🏪 Chi nhánh

🏪 Tất cả chi nhánh

Tổng hợp toàn hệ thống

NS: 0

DT: —

Lương: —

Nhân sự

0

Tổng thực lãnh

—

Doanh thu

—

Hiệu suất trung bình

—

📋 Chi tiết lương – Tất cả chi nhánh

#	Họ tên	Chi nhánh	Chức danh	Ngày	DT	Hiệu suất %	Lương HQ	Phạt	TC(h)	BHXH	💰 Thực lãnh

📈 So sánh chi nhánh

Chi nhánh	Nhân sự	Ngày công TB	Doanh thu	🎯 Target/tháng	% Đạt	Hiệu suất % TB	Tổng lương	Tổng phạt	💰 Thực lãnh	Lương TB/NS

⭐ Xếp hạng nhân sự – Hệ số hiệu quả (Performance)

A+ – XUẤT SẮC

≥ 120% Hiệu suất + Cải tiến rõ ràng

Hệ số 1,30

A – GIỎI

100–119% Hiệu suất – Hoàn thành xuất sắc

Hệ số 1,10

B – ĐẠT

80–99% Hiệu suất – Chưa HT ít nhất 1 việc

Hệ số 0,90

C – YẾU

< 80% Hiệu suất – Nhiều việc chưa HT

Hệ số 0,70

#	Họ tên	Chi nhánh	Chức danh	Ngày công	DT tháng	Hiệu suất %	Xếp loại	Hệ số HQ	Lương HQ	Thực lãnh

VICOMART – CHẤM CÔNG NGÀY

In lúc:

Chấm công theo ngày

Chi nhánh: Tất cả

📤 Nhập Excel

📅 Chọn ngày tháng 03/2026

Chi nhánh:

VICOMART – CÔNG THỨC TÍNH LƯƠNG

In lúc:

📐 Công thức tính lương

Giải thích chi tiết cách tính lương — dành cho nhân sự

📋 Tổng quan công thức

💰 THỰC LÃNH = Lương HQ + Thưởng vượt DT + Khoán TP + Phụ cấp − BHXH − Công nợ

1️⃣ Lương khoán ngày

Dựa theo doanh thu cửa hàng

Công thức:

① DT tháng = DT ngày × 30 ngày

② Tra Mốc lương → Lương tháng

③ Khoán ngày = Lương tháng ÷ 30

④ Khoán × Hệ số = Khoán ngày × Hệ số cấp bậc

Bảng mốc lương hiện tại:

📌 Ví dụ thực tế:

2️⃣ Lương hiệu quả (Hiệu suất)

Nhân hệ số theo kết quả Hiệu suất

Công thức:

① NS tự nhập Hiệu suất % vào bảng chấm công

② Tra bảng → Hệ số HQ

③ Lương HQ = Khoán×Hs × Hệ số HQ

⚠️ Hiệu suất = 0: không nhân → Lương HQ = Khoán×Hs × 1

Bảng hiệu suất hiện tại:

📌 Ví dụ thực tế:

3️⃣ Thưởng vượt doanh thu

Khi DT ngày vượt target chi nhánh

Công thức:

① Target ngày = Target tháng CN ÷ 30

② % Vượt = (DT ngày − Target) ÷ Target × 100

③ Tra Mốc thưởng → Mức thưởng tháng

④ Thưởng ngày = Mức tháng ÷ 30 × Hệ số CB

⚠️ DT ngày ≤ Target → Thưởng = 0

Mốc thưởng + Target CN:

📌 Ví dụ thực tế:

4️⃣ Phụ cấp & Hỗ trợ

Cộng thêm vào lương hàng ngày

5️⃣ BHXH khấu trừ

Trừ vào lương hàng tháng

BHXH/ngày = BHXH tháng (theo chức danh) ÷ 30 ngày

Mức BHXH theo từng chức danh, khấu trừ tự động mỗi ngày công

💰 Công thức tổng hợp

📌 Ví dụ đầy đủ — QL Trải nghiệm KH & Quầy chính thức, Hiệu suất 100%, DT vượt 10%:

👥 Quản lý Nhân sự

👤

Tổng NS

0

✅

Đang làm

0

⏳

Thử việc

0

⚠️

HĐ hết hạn ≤30n

0

📁

HS chưa đầy đủ

0

Mã NS	Họ và tên ↕	Chi nhánh	Chức vụ	Vào làm ↕	Kết thúc HĐ	Trạng thái	Hồ sơ

VICOMART – DANH SÁCH NHÂN SỰ T03/2026

In lúc:

Quản lý nhân sự

Thêm, sửa, xóa — gán chi nhánh làm việc

📤 Nhập Excel

➕ Thêm nhân sự mới

Họ và tên

Chức danh

Chi nhánh

Danh sách nhân sự

Lọc:

#	Họ tên	Chi nhánh	Chức danh	Hệ số	BHXH/tháng	Thao tác

VICOMART – BẢNG TỔNG HỢP LƯƠNG –

In lúc:

Bảng lương — Tháng 03/2026

Chi nhánh: Tất cả

📅 Kỳ lương

🏪 Chi nhánh

Nhân sự

0

Lương tạm ứng

—

Tổng lương tháng

—

Doanh thu tháng

—

💰 Chi tiết từng nhân sự

#	Họ tên	CN	Chức danh	LƯƠNG & DOANH THU						THƯỞNG & PHẠT				PHỤ CẤP & HỖ TRỢ					TĂNG CA			📦 Tổng nhận	🛡️ BHXH NLĐ (−) ⓘ	🏢 BHXH Cty (*) ⓘ	🔴 CÔNG NỢ TRỪ	💳 TẠM ỨNG	💰 THỰC LÃNH
#	Họ tên	CN	Chức danh	Ngày công	Doanh thu tháng	Lương khoán chuẩn	Hiệu suất % TB ⓘ	Lương sau HQ	Thưởng vượt DT	Khoán TP	Xuất hủy tháng	Thưởng tiết kiệm	⛔ Phạt / Trừ	PC Dịch vụ 🟠	Ăn ca tháng	PC Giao hàng 🟠	PC khác	Hỗ trợ	Tiền công trước TC	Hệ số công	Tiền sau TC	📦 Tổng nhận	🛡️ BHXH NLĐ (−) ⓘ	🏢 BHXH Cty (*) ⓘ	🔴 CÔNG NỢ TRỪ	💳 TẠM ỨNG	💰 THỰC LÃNH

VICOMART – CÔNG NỢ NHÂN SỰ

In lúc:

🔴 Công nợ nhân sự

Quản lý các khoản ứng lương, mượn tiền, khấu trừ đặc biệt

Tổng nợ

—

Còn phải trừ

—

Đã khấu trừ

—

Số nhân sự nợ

0

📋 Danh sách công nợ

0 khoản

#	Nhân sự	Chi nhánh	Loại nợ	Ngày phát sinh	Số tiền nợ	Đã trừ	Còn lại	Trừ tháng này	Trạng thái	Lý do / Ghi chú	Thao tác

VICOMART – CHI TIẾT LƯƠNG NS T03/2026

In lúc:

Chi tiết nhân sự

Lương từng ngày theo nhân sự

🔍 Chọn nhân sự

VICOMART – LỊCH SỬ DỮ LIỆU

In lúc:

📅 Lịch sử dữ liệu

Xem lại dữ liệu từng ngày, từng tháng theo chi nhánh

📋 Theo ngày

📆 Theo tháng

Chi nhánh: Tháng: Xem từ ngày: đến ngày:

Chi nhánh: Năm:

Tháng	Chi nhánh	Số NS	Tổng ngày công	Doanh thu	Tổng lương khoán	Tổng phạt	BHXH NLĐ	💰 Tổng thực lãnh	Lương TB/NS

VICOMART – NHẬT KÝ THAY ĐỔI HỆ THỐNG

In lúc:

🔍 Nhật ký thay đổi

Toàn bộ hành động sửa / xóa của người dùng

Tổng thay đổi

0

Thêm mới

0

Chỉnh sửa

0

Xóa

0

📋 Danh sách hành động

#	Thời gian	Người dùng	Loại	Hành động	Đối tượng	Trước khi sửa	Sau khi sửa

VICOMART – CẤU HÌNH LƯƠNG 2026

In lúc:

Cấu hình lương

Xem và chỉnh sửa (chỉ Admin)

🎯 Mốc lương

👤 Chức danh

🏆 Hiệu suất & Thưởng

📈 Target & PC

⏱️ Giờ công & Lương

🏢 Thông tin công ty

🎯 Mục tiêu chi phí

Mốc DT → Lương khoán chuẩn/tháng

#	DT ≥ (VND)	Lương khoán (VND/tháng)	Thao tác

Hệ số & BHXH theo chức danh

Chức danh	Hệ số	Lương BH	BHXH/tháng	Thao tác

Hệ số hiệu suất

Hạng	Tên & Mô tả năng suất	Min	Hiệu suất %	Hệ số	Thao tác

🏆 Mốc thưởng vượt Target DT

Bậc thang theo % vượt Target ngày — lấy mốc cao nhất đạt được. Thưởng cá nhân = Mức thưởng × Hệ số cấp bậc

% Vượt Target	Mức thưởng (VND)	Thao tác

🎯 Target doanh thu theo chi nhánh — 12 tháng

Mỗi chi nhánh có target riêng theo từng tháng — dùng tính thưởng vượt DT và % hoàn thành. Cột TỔNG NĂM = sum 12 tháng (auto).

💡 Target cũng chỉnh được trong trang Quản lý chi nhánh.

Ngày chuẩn/tháng

💳 Tạm ứng kỳ 1 (%)% thực lãnh — kỳ 2 = phần còn lại

💡 Cấu hình ăn ca và giờ công → tab ⏱️ Giờ công & Lương

Tỷ lệ

Khoán thực phẩm (%)

Thưởng tiết kiệm XH (%)

⏱️ Giờ công & Tăng ca theo chức vụ

Nhập số giờ làm thực tế trong bảng chấm công → hệ thống tự tính ngày công và kích hoạt tăng ca.
Giờ ≥ "1 công" → 1 ngày công | Giờ ≥ "0.5 công" → nửa công | Giờ ≥ "Bắt đầu TC" → TC tự động bật hệ số 1.5

🍱 Phụ cấp cơm theo ca

Ăn ca thường (VND/ngày)

Ăn ca tăng ca (VND/ca TC)

🏢 Thông tin công ty (cho phiếu in chuẩn pháp lý)

Thông tin này hiển thị trên Bảng lương PDF, Phiếu tạm ứng, Lệnh CK ngân hàng. Cần khớp với đăng ký kinh doanh để có giá trị pháp lý theo Luật Kế toán 2015.

── PHÁP NHÂN

Tên đầy đủ theo ĐKKD

Tên viết tắt

Tên thương hiệu (hiển thị header)

Tên quốc tế

Mã số thuế

Địa chỉ trụ sở

Điện thoại

Email HR

Website

── NGƯỜI ĐẠI DIỆN

Người đại diện pháp luật

Chức danh

Kế toán trưởng

── NGÂN HÀNG TRẢ LƯƠNG

Tên ngân hàng + chi nhánh

Số tài khoản công ty

Chủ tài khoản

── CHỮ KÝ SỐ

Công ty có chữ ký số (hiện "ĐÃ KÝ SỐ" thay vì ô trống ký tay)

Trả lương qua chuyển khoản (sao kê NH thay ký nhận)

📋 PREVIEW HEADER PDF

Nhập dữ liệu để xem preview...

🎯 Mục tiêu chi phí vận hành

Nhập mục tiêu chi phí mỗi tháng theo từng CN. Bảng "Chi phí vận hành chi tiết" trên Dashboard sẽ so sánh thực tế với mục tiêu này để đánh giá cao/thấp.
Lương + BHXH không cấu hình tay — tự động tính theo % doanh thu / lương cơ bản.

⚙️ Tỷ lệ chuẩn (auto)

👥 Lương NS — % Doanh thu mục tiêu

%

Mặc định 5% — chuẩn ngành bán lẻ VN

🏥 BHXH CTY — % Lương cơ bản

%

17.5% BHXH + 3% BHYT + 1% BHTN = 21.5%

🏢 Mục tiêu chi phí cố định (đồng/CN/tháng)

Nhập riêng cho từng CN — vì mặt bằng/quy mô khác nhau giữa các chi nhánh.

VICOMART – PHỤ CẤP & HỖ TRỢ 2026

In lúc:

🎒 Phụ cấp & Hỗ trợ

Cấu hình mức phụ cấp, hỗ trợ và thưởng đặc biệt (chỉ Admin)

💼 Phụ cấp cố định (tháng)

── PC DỊCH VỤ

Mức PC DV (VND/tháng đủ 30 công) Tự động: (mức/30)×ngày làm thực tế. Đủ 30 công = 100% mức nhập.

── PC GIAO HÀNG

Giao hàng gần ≤5km (VND/lần)

Giao hàng xa >5km (VND/lần)

── HỖ TRỢ ĐỜI SỐNG

Hỗ trợ nhà ở / thuê nhà (VND/tháng) NS ở xa >20km, có HĐ thuê

Hỗ trợ xăng / di chuyển (VND/tháng) NS xa >10km, nộp hóa đơn

Hỗ trợ con nhỏ (VND/tháng) NS có 1 con <6 tuổi

Hỗ trợ thuốc / sức khỏe (VND/tháng) Có chứng từ y tế

Phụ cấp ăn ca (VND/ngày) Tự động cộng mỗi ngày làm việc

── PHỤ CẤP THÂM NIÊN (cuối năm)

Thâm niên ≥ 1 năm (VND/năm)

Thâm niên ≥ 3 năm (VND/năm)

Thâm niên ≥ 5 năm (VND/năm)

🎁 Thưởng & Hỗ trợ đặc biệt

── THƯỞNG HIỆU SUẤT

Thưởng sáng kiến / ý tưởng (VND) QL xác nhận đã áp dụng thực tế

Thưởng giới thiệu NS mới (VND) NS mới qua thử việc 2 tháng

Thưởng chuyên cần / 0 nghỉ (VND/tháng) Không nghỉ phép trong tháng

── HỖ TRỢ ĐẶC BIỆT

Hỗ trợ cưới hỏi bản thân (VND) Có đăng ký kết hôn

Hỗ trợ tang gia thân nhân (VND) Cha, mẹ, vợ/chồng, con

Hỗ trợ sinh con (VND/lần) Mỗi lần sinh, nộp giấy khai sinh

── HỆ SỐ LÀM THÊM GIỜ

Làm thay (hệ số công) Đơn giá ngày × hệ số

Tăng ca ngày thường (hệ số công) Đơn giá ngày × hệ số

Làm thêm ngày lễ / Tết (hệ số công) Đơn giá ngày × hệ số

Ca đêm 22h–6h (hệ số công) Cộng thêm vào lương ca đêm

💡 Ghi chú áp dụng

• PC DV / PC GH / PC K / HT: nhập tay mỗi ngày trong bảng chấm công
• Thưởng hiệu suất / Hỗ trợ đặc biệt: ghi nhận 1 lần, dùng cột HT hoặc PC K
• Hệ số TC: chọn đúng loại trong cột Hệ số công khi chấm công
• Thâm niên / Cưới/Tang/Sinh: chi ngoài lương, ghi nhận qua phiếu thu chi

➕ Phụ cấp / Hỗ trợ tùy chỉnh

0 khoản

Các khoản này sẽ tự động xuất hiện trong dropdown chọn ở bảng chấm công (cột PC Khác hoặc HT đặc biệt).

VICOMART – BẢNG PHẠT / KHẤU TRỪ

In lúc:

⛔ Bảng phạt / khấu trừ

Cấu hình vi phạm + ghi nhận công nợ NS

📋 Bảng vi phạm

💸 Công nợ NS

Nhóm	Hành vi vi phạm	Lần 1	Lần 2	Lần 3+	Ghi chú

📌 Mức phạt tính lũy tiến theo số lần trong THÁNG. Nhóm HÀNG HÓA & TIỀN MẶT: trừ 100% giá trị. Cần biên bản ký bởi NS và QL.

💸 Ghi nhận khoản trừ lương

#	NS	CN	Ngày	Vi phạm	Lần	Số tiền	Ghi chú	Xóa

Tổng công nợ theo NS

NS	Chi nhánh	Tổng trừ tháng

VICOMART – BÁO CÁO KẾT CA

In lúc:

🔐 Kết ca

Ghi nhận đối soát tiền mặt, doanh thu, tồn quỹ cuối ca

→

Tổng ca đã kết

0

trong kỳ lọc

Tổng doanh thu

0

tiền mặt + chuyển khoản

Tổng tiền mặt thực thu

0

đã kiểm đếm

Tổng chuyển khoản

0

POS + QR

Tổng chênh lệch

0

thực thu − doanh thu

Ca có lệch > 50k

0

cần xác minh

🔴 Tổng chi phát sinh

0

tổng chi PS trong kỳ

🏦 Tổng nộp cty

0

tổng tiền nộp doanh thu

📋 Danh sách ca đã kết

#	Ngày	Ca	Chi nhánh	Nhân sự kết ca	DT hệ thống	Tiền mặt	CK/QR	Tổng thực thu	Chi PS	Chênh lệch	Tồn quỹ đầu ca	🏦 Nộp cty	Ghi chú	Thao tác

📌 Chênh lệch = TM thực đếm − (DT − CK + Tồn đầu − Chi PS + Thu PS − Trả hàng). Dương (+) = thừa, Âm (−) = thiếu. Chênh lệch > 50,000đ cần biên bản xác nhận.

VICOMART – BÁO CÁO THU CHI

In lúc:

📈 Báo cáo Thu – Chi

Nhập liệu và theo dõi toàn bộ dòng tiền vào / ra

📤 Nhập Excel →

Tổng thu

0

trong kỳ lọc

Tổng chi

0

trong kỳ lọc

Lưu chuyển ròng

0

thu − chi

Số giao dịch

0

phiếu thu + chi

📊 Thu theo danh mục

📊 Chi theo danh mục

📋 Chi tiết giao dịch

#	Ngày	Loại	Danh mục	Chi nhánh	Số tiền	Phương thức	Người thực hiện	Số phiếu / tham chiếu	Mô tả	Thao tác

📌 Mọi giao dịch thu chi đều được ghi nhận vào nhật ký thay đổi. Chỉ Admin/Giám đốc mới có thể xóa phiếu đã lập.

🏗️ Quản lý chi nhánh

Thêm mới, sửa, xóa chi nhánh — chỉ Giám đốc

📋 Danh sách chi nhánh

#	Mã CN	Tên chi nhánh	Địa chỉ	Điện thoại	Nhân sự	🎯 Target DT/tháng	Thao tác

⚠️ Lưu ý: Khi xóa chi nhánh, tất cả nhân sự thuộc chi nhánh đó sẽ được chuyển về trạng thái "Chưa có chi nhánh". Không thể xóa chi nhánh đang có nhân sự làm việc.

👤 Quản lý tài khoản

Thêm, sửa mật khẩu, phân quyền — chỉ Giám đốc

Tổng tài khoản

0

Giám đốc

0

Admin

0

Quản lý

0

Nhân sự

0

📋 Danh sách tài khoản

#	Tên đăng nhập	Hiển thị	Quyền	Chi nhánh	Phạm vi truy cập	Thao tác

🔒 Mật khẩu được ẩn. Chỉ Giám đốc có thể đặt lại mật khẩu. Không thể xóa tài khoản đang đăng nhập.

👥 Tạo tài khoản từ danh sách nhân sự

Nhân sự chưa có tài khoản — nhấn ➕ Tạo TK để tạo nhanh. Mật khẩu mặc định: vc@2026. Tên đăng nhập và quyền đề xuất tự động theo họ tên và chức danh.

Họ tên NS	Chức danh	Chi nhánh	Tên đăng nhập đề xuất	Quyền sẽ cấp	Trạng thái	Thao tác

📌 Quy tắc tự động: Chức danh có Quản lý / Trợ lý / Giám sát → 👔 Quản lý (CC + kết ca + thu chi CN mình). Còn lại → 👤 Nhân sự (xem chấm công + lương CN mình).

VICOMART – TỔNG QUAN LƯƠNG THÁNG 03/2026

KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH

📊 Bảng lương tổng hợp

📈 Cơ cấu chi phí — Vicomart vs Tiêu chuẩn ngành bán lẻ VN

📊 P&L Waterfall

🏢 Chi phí vận hành chi tiết

📌 Hiệu suất bắt buộc mỗi cửa hàng

VICOMART – BÁO CÁO CHI NHÁNH THÁNG 03/2026

Báo cáo chi nhánh

📋 Chi tiết lương – Tất cả chi nhánh

📈 So sánh chi nhánh

⭐ Xếp hạng nhân sự – Hệ số hiệu quả (Performance)

VICOMART – CHẤM CÔNG NGÀY

Chấm công theo ngày

📅 Chọn ngày tháng 03/2026

VICOMART – CÔNG THỨC TÍNH LƯƠNG

📐 Công thức tính lương

📋 Tổng quan công thức

1️⃣ Lương khoán ngày

2️⃣ Lương hiệu quả (Hiệu suất)

3️⃣ Thưởng vượt doanh thu

4️⃣ Phụ cấp & Hỗ trợ

5️⃣ BHXH khấu trừ

💰 Công thức tổng hợp

👥 Quản lý Nhân sự

Thêm nhân sự mới

📋 Mức độ hoàn thiện hồ sơ

VICOMART – DANH SÁCH NHÂN SỰ T03/2026

Quản lý nhân sự

➕ Thêm nhân sự mới

Danh sách nhân sự

VICOMART – BẢNG TỔNG HỢP LƯƠNG –

Bảng lương — Tháng 03/2026

💰 Chi tiết từng nhân sự

VICOMART – CÔNG NỢ NHÂN SỰ

🔴 Công nợ nhân sự

📋 Danh sách công nợ

VICOMART – CHI TIẾT LƯƠNG NS T03/2026

Chi tiết nhân sự

🔍 Chọn nhân sự

📆 Dữ liệu từng ngày

VICOMART – LỊCH SỬ DỮ LIỆU

📅 Lịch sử dữ liệu

VICOMART – NHẬT KÝ THAY ĐỔI HỆ THỐNG

🔍 Nhật ký thay đổi

📋 Danh sách hành động

VICOMART – CẤU HÌNH LƯƠNG 2026

Cấu hình lương

Mốc DT → Lương khoán chuẩn/tháng

Hệ số & BHXH theo chức danh

Hệ số hiệu suất

🏆 Mốc thưởng vượt Target DT

🎯 Target doanh thu theo chi nhánh — 12 tháng

Tỷ lệ

⏱️ Giờ công & Tăng ca theo chức vụ

🍱 Phụ cấp cơm theo ca

🏢 Thông tin công ty (cho phiếu in chuẩn pháp lý)

🎯 Mục tiêu chi phí vận hành

VICOMART – PHỤ CẤP & HỖ TRỢ 2026

🎒 Phụ cấp & Hỗ trợ

💼 Phụ cấp cố định (tháng)

🎁 Thưởng & Hỗ trợ đặc biệt

➕ Phụ cấp / Hỗ trợ tùy chỉnh

Thêm phụ cấp / hỗ trợ mới

VICOMART – BẢNG PHẠT / KHẤU TRỪ

⛔ Bảng phạt / khấu trừ

💸 Ghi nhận khoản trừ lương

Tổng công nợ theo NS

VICOMART – BÁO CÁO KẾT CA

🔐 Kết ca

📋 Danh sách ca đã kết

VICOMART – BÁO CÁO THU CHI

📈 Báo cáo Thu – Chi

📊 Thu theo danh mục

📊 Chi theo danh mục

📋 Chi tiết giao dịch

🏗️ Quản lý chi nhánh

📋 Danh sách chi nhánh

👤 Quản lý tài khoản

📋 Danh sách tài khoản